还在为招聘发愁?博视视频会议助力企业输送优秀人才

沟通是加强交流的关键。诸如视频,语音,网络广播,电子邮件甚至即时消息的协作工具都是沟通的有效工具,公司可以使用这些工具分享信息。面对面的体验,让公司各级和各部门的人员一起参与进来,确保可以准确传达公司的信息并让员工与企业共同发展。

人力资源政策,沟通的流程和方法对企业信息传递有直接的影响。专注于日常生活和专注于长期职业发展的政策可以帮助企业留住优秀的员工。不同地区或城市的招聘活动,确保公司随时有合格人选。畅通高效的内部沟通可以激发员工的士气,增加员工的整合感。

许多人力资源部门将博视视频会议应用到人力资源管理的各个方面,包括招聘流程,员工培训流程和员工沟通流程。

视频会议系统将各部门,人员和招聘经理们联系在一起,共享实时信息。博视视频会议系统有助于人力资源管理人员跨地域招聘,并扩大潜在的人力资源池。申请人可以在当地进行远程面试,达到节省时间,降低运输成本,减少面试轮次的目的。

企业招聘合适的求职者时可能会受到一些因素的限制,例如地域、时差以及差旅费约束。调查显示,一般来讲从应聘到录用平均要花费3个月的时间。而且,求职者或经理还要承担频繁往返于不同地区进行现场面试及后续讨论的支出巨大。

减少相关时间和成本是压低招聘成本的关键。无需求职者长途奔波即可面对面交谈可降低其成本。该解决方案也可让人记录面试过程并存档。这可缩短现场面试时间并提供标准的面试记录。

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